JSBY8230 Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (2 cr)
Study level:
Other studies
Grading scale:
Pass - fail
Language:
Finnish
Responsible organisation:
Jyväskylä University School of Business and Economics
Coordinating organisation:
Open University
Curriculum periods:
2025-2026, 2026-2027, 2027-2028
Tweet text
Tällä opintojaksolla opit valjastamaan organisaatiosi monimuotoisuuden voimavaraksi ja kilpailuvaltiksi – ja luomaan samalla paremmin voivaa työyhteisöä.
Description
- Opintojaksolla käsitellään, miten monimuotoista työyhteisöä voidaan johtaa, jotta se kumuloituu organisaation menestykseen ja työyhteisön hyvinvointiin.
- Ilmiön ymmärryksen lisäksi käsitellään tavoitteita, työkaluja, tekniikoita ja strategioita, joiden avulla organisaation toimintatapoja ja johtamista voidaan kehittää inklusiivisemmiksi.
kauppatiede, kauppatieteet, johtaminen, johtajuus, HR, monimuotoisuus, inklusiivisuus, työyhteisö, ikäjohtaminen, rasismi, osatyökyky, neuromoninaisuus, diversiteetti, esihenkilö, lähijohtaja, DEI
Learning outcomes
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- ymmärtää monimuotoisuuden eri ulottuvuuksia
- tietää, mitä on inklusiivinen johtaminen ja miten sitä voidaan harjoittaa työsuhteen eri vaiheissa.
- ymmärtää inklusiivisen johtamisen merkityksen yksilön, työyhteisön ja yhteiskunnan hyvinvointiin ja menestykseen.
Description of prerequisites
Ei esitietovaatimuksia
Study materials
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa. Materiaali on saatavilla verkko-oppimisympäristössä.
Completion methods
Method 1
Description:
Diagnostisten terveystieteiden maisteriohjelman opiskelijat ilmoittautuvat opintojaksolle tämän suoritustavan kautta, kaikki muut opiskelijat ilmoittautuvat Jatkuvan oppimisen tarjonta -välilehden kautta.
Select all marked parts
Parts of the completion methods
x
Independent study (2 cr)
Type:
Independent study
Grading scale:
Pass - fail
Language:
Finnish