JSBY8200 Supervisory leadership and Wellbeing (2 cr)
Study level:
Other studies
Grading scale:
Pass - fail
Language:
Finnish
Responsible organisation:
Jyväskylä University School of Business and Economics
Coordinating organisation:
Open University
Curriculum periods:
2025-2026, 2026-2027, 2027-2028
Tweet text
Tällä opintojaksolla tarkastellaan työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä lähijohtamisen näkökulmasta.
Description
- työhyvinvoinnin keskeiset tekijät ja käsitteet
- työyhteisön eri toimijoiden rooli työhyvinvoinnin edistämisessä
kauppatiede, johtaminen, lähijohtaminen, esihenkilötyö, esihenkilö, lähijohtaja, hyvinvointi, työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen, HR
Learning outcomes
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- tunnistaa työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä
- tietää työhyvinvointia koskevia keskeisiä käsitteitä
- ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen organisaatiolle
- osaa soveltaa työhyvinvointiin liittyvää tietoutta työyhteisön sekä oman hyvinvointinsa edistämiseksi
Description of prerequisites
Ei esitietovaatimuksia
Study materials
Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa. Materiaali on saatavilla verkko-oppimisympäristössä.
Completion methods
Method 1
Description:
Diagnostisten terveystieteiden maisteriohjelman opiskelijat ilmoittautuvat opintojaksolle tämän suoritustavan kautta, kaikki muut opiskelijat ilmoittautuvat Jatkuvan oppimisen tarjonta -välilehden kautta.
Select all marked parts
Parts of the completion methods
x
Independent study (2 cr)
Type:
Independent study
Grading scale:
Pass - fail
Language:
Finnish