YJOA2120 Wellbeing and Management (5 cr)

Open the course unit brochure on Sisu
Study level:
Intermediate studies
Grading scale:
0-5
Language:
Finnish
Responsible organisation:
Jyväskylä University School of Business and Economics
Coordinating organisation:
Open University, Jyväskylä University School of Business and Economics
Curriculum periods:
2024-2025, 2025-2026, 2026-2027, 2027-2028

Tweet text

Miten työhyvinvointia johdetaan? Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista yksilön, organisaation sekä yhteiskunnan näkökulmista.

Description

  • Työhyvinvoinnin taustatasot ja näkökulmat
  • Positiivisen psykologian näkökulma ja työn ilo
  • Stressi, työuupumus ja niiden ehkäisy
  • Työn muutoksen hallinta
  • Tietotyö ja työn hallinta
  • Työhyvinvointisuunnitelman laatimisen perusteet
  • Johtajuus ja työyhteisötaidot työhyvinvoinnin näkökulmasta


Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden 3 Terveyttä ja hyvinvointia ja 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua näkökulmista.


Learning outcomes

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
  • tunnistaa työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta;
  • arvioida ja kehittää työhyvinvointia strategisena tekijänä yrityksissä;
  • tunnistaa perusteet työhyvinvoinnin johtamiseen, seurantaan ja mittaamiseen;
  • käyttää tutkimusmateriaalia työhyvinvointia koskevan osaamisen ylläpitoon;
  • arvioida työelämän muutosten vaikutusta työhyvinvointiin;
  • tunnistaa johtajuuden ja työyhteisötaitojen yhteyden työhyvinvointiin;
  • seurata, arvioida ja ylläpitää omaa työhyvinvointiaan.

Additional information

 JSBE: Nämä suoritustavat koskevat Jyväskylän yliopiston tutkinto-opiskelijoita.

Kurssi järjestetään lähitoteutuksena JSBE:n opiskelijoille.

Kurssi järjestetään verkko-opetuksena JYU:n opiskelijoille.

  • Myös JSBE:n opiskelijat voivat osallistua verkkototeutukseen. 


Avoimen yliopiston opetus verkkokurssina.


Description of prerequisites

Suositeltuina esitietoina YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet ja YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet, tai vastaavat tiedot.

Recommended prerequisites

Study materials

Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.

Completion methods

Method 1

Description:
Opetetaan kontaktiopetuksena JSBE:n omille opiskelijoille. Luennot lähiopetuksena, luentoharjoitukset, ryhmätyö, lopputentti (eExam). Huom. sivuaineopiskelijat suorittavat opintojakson verkkokurssina (suoritustapa 2).
Evaluation criteria:
Luentokurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Time of teaching:
Period 2
Select all marked parts

Method 2

Description:
Itsenäisesti suoritettava verkkokurssi sivuaineopiskelijoille. JSBE:n omat opiskelijat voivat halutessaan suorittaa opintojakson verkkokurssina. Aloitusluento lähiopetuksena, muuten itsenäisesti suoritettava kurssi, jossa minitentti, ryhmätyö ja lopputentti.
Evaluation criteria:
Verkkokurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Time of teaching:
Period 2
Select all marked parts
Parts of the completion methods
x

Participation in teaching (5 cr)

Type:
Participation in teaching
Grading scale:
0-5
Evaluation criteria:
<p>Kurssilla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.</p>
Language:
Finnish
Study methods:

Luennot, luentoharjoitukset, ryhmätyö, tentti (eExam). Luennoilla osallistumisvelvollisuus.

Kurssin hyväksytty suorittaminen edellyttää kaikkien tehtävien palauttamista aikataulun mukaisesti.

Study materials:

Oppimateriaali vahvistetaan vuosittain opetusohjelmassa.

Teaching

x

Independent study (5 cr)

Type:
Independent study
Grading scale:
0-5
Language:
Finnish
Study methods:


Teaching