CNS-P4 Co-operative business and management (5 cr)

Osuustoiminnallisen yritysmallin ominaispiirteiden vaikutus yrityksen tavoitteeseen, kaksoisluonteeseen, omistajuuteen, tuloksenjakoon, hallintorakenteeseen ja päätöksentekoon sekä markkinointiin ja johtamiseen. Tarkastelun kohteina ovat sekä suuret että pienet osuuskunnat, mukaan lukien asiakasomisteiset, tuottaja- ja työosuuskunnat. 

Opintojakson suoritettuaan opiskelija:

• osaa keskeiset osuuskuntien erityispiirteet johtamisen ja liiketoiminnan tarkoituksen näkökulmasta ymmärtää osuuskuntien ominaispiirteet ja niiden vaikutukset erityisesti osuuskuntien hallintoon, päätöksentekoon, markkinointiin sekä johtamiseen;

• osaa analysoida ja raportoida valitsemansa case-osuuskunnan liiketoiminnan eri osa-alueita itsenäisessä oppimistehtävässä.

Co-op Network Studies verkkokurssi (järjestäjä LUT-yliopisto). Jyväskylän yliopiston opiskelijat ilmoittautuvat Helsingin yliopiston Ruralia-instituutin kautta. Linkki alla. HUOM! JYU-opiskelijat: Ei ilmoittautumista JYU-Sisuun!

Co-op Network Studies CNS | Ruralia-instituutti | Helsingin yliopisto (helsinki.fi)

Opetus periodissa 2. Verkkoluentoja neljä tuntia. Itsenäiset tehtävät.

Davis, Peter (2006) “Beyond human resource management in co-operatives”, Cross Cultural Management: An International Journal, vol 13., issue 1, pp. 69-95

Tuominen, Pasi (2012:) The Purpose of Consumer Co-operation: Implications for the Management and Governance of Co-operatives. Lappeenranta University of Technology. http://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/86193/-is-bn%20 9789522653093.pdf?sequence=1 Tuominen, Terhi (2013): The accumulation of financial and social capital as a means to achieve a sustained competitive advantage for consumer co-operatives Väitöskirja. Acta Universitatis Lappeenrantaensis 548. Lappeenranta University of Technology. http://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/93983/isbn9789522655103.pdf?sequence=2

Puusa, A., Mönkkönen, K. & Varis, A. (2013) Mission lost? Dilemmatic dual nature of cooperatives. Journal of Co-operative Organization and Management, 1 (1), 6-14

Soveltuvin osin: Hiltunen, M., Hänninen, J., Ossa, J., Pättiniemi, P., Pötry, J., Tainio, J. & Troberg, E. (2009): Henkilöstöomisteinen yritys. Yhdessä yrittämällä menestykseen. Tietosanoma.

Muu vastuuopettajan ilmoittama kirjallisuus