HJOPER Basic Studies in Human Resource Management (27 cr)
Study level:
Basic studies
Grading scale:
0-5
Responsible organisation:
Jyväskylä University School of Business and Economics
Curriculum periods:
2020-2021, 2021-2022, 2022-2023
Elective studies:
Yes
Requires application:
No
Description
Henkilöstöjohtamisen opintokokonaisuus koostuu henkilöstöjohtamisen kentälle sijoittuvista opinnoista. Opinnoissa luodaan tiedolliset, taidolliset ja asenteelliset valmiudet henkilöstön ja organisaatioiden vastuulliseen johtamiseen ja kehittämiseen.
Learning outcomes
Opintokokonaisuuden suoritettuaan opiskelija:
- tuntee keskeiset henkilöstöjohtamisen teoriaperinteet ja käytännöt ja osaa arvioida niiden merkitystä käytännön henkilöstöjohtamisessa
- hallitsee erityisesti henkilöstöjohtamisen, henkilöstön osaamisen kehittämisen sekä työhyvinvoinnin johtamisen perusteet
- tunnistaa henkilöstöjohtamiseen liittyviä ajankohtaisia kysymyksiä ja kykenee arvioimaan omaa kiinnostustaan aiheeseen
- osaa etsiä tutkimustietoa ja soveltaa sitä käytäntöön ja ymmärtää myös vastuullisen henkilöstöjohtamisen roolin ja tärkeyden organisaatioiden käytännön toiminnassa
Description of prerequisites
Ei esitietovaatimuksia, mutta ensin suoritetaan YTTP1110/YTTP2110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet sekä YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet (tai aiempi vastaava opintojakso YJOA2110 Henkilöstöjohtaminen), joiden jälkeen vasta muut opintojaksot.
Additional information
Opiskelijat, jotka suorittavat myös liiketoimintaosaamisen perusopinnot sisältäen YTTP1110/YTTP2110, voivat suorittaa henkilöstöjohtamisen perusopinnot laajuudella 26 op korvaten YTTP1110/YTTP2110 valinnaisella henkilöstöjohtamisen opintojaksolla.
Structure
Select all (27+ cr)
Valinnaiset opinnot
Select min. 4 cr