YJOS2140 Recruitment and Career Management (6 cr)
Description
Sisältö
• Rekrytointi osana strategista henkilöstöjohtamista
• Rekrytointiprosessi
• Rekrytointistrategiat ja -kanavat
• Henkilöstön arviointi ja mittaaminen
• Palkitseminen
• Työrat yksilön ja organisaation näkökulmista
• Urajohtamisen kokonaisuus organisaatioissa
• Uran ja perheen yhteensovittaminen
• Diversiteettinäkökulma työuriin
Suoritustavat
Kontaktiopetuskurssi.
Suoritustavat tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Arviointiperusteet
Opintojaksolla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Learning outcomes
• selittää ja analysoida rekrytoinnin ja työurien merkityksen henkilöstöjohtamisen kokonaisuudessa
• kuvata ja arvioida organisaatioiden rekrytointiprosesseja ja -käytäntöjä
• tarkastella ja arvioida henkilöstön työurien johtamista
• tarkastella ja analysoida kriittisesti työuran ja elämän kokonaisuutta yksilön ja organisaation näkökulmista
• ymmärtää ja selittää uratutkimuksen ajankohtaisimmat suuntaukset sekä tunnistaa omia kiinnostuksen kohteita tällä tutkimusalueella.
Additional information
Ennen kurssin alkua on suoritettava ennakkotehtävä hyväksytysti. Kurssi on mahdollista suorittaa aineopintotasoisena (4 op) tai syventävän tasoisena kurssina (6 op). Opiskelijan tulee ilmoittautua vain toiseen edm. jaksoista. Kontaktiopetusjakson jälkeen syventävän tasoisena kurssina suoritettava kurssi jatkuu itsenäisellä oppimistehtävällä.